FAQ
New Graduate
新卒採用FAQ
応募方法を教えてください。
マイナビよりエントリーしてください。エントリー後、会社説明会や選考に関するご案内をお送りします。
選考フローを教えてください。
「会社説明会→書類選考→1次面接→最終面接→内定」という流れと、「選考直結（会社説明会+書類選考+1次面接）→最終面接→内定」もありますので、ご自身のご都合に合わせてエントリーをお願いします。
専攻は関係ありますか？
いいえ、営業職、サービスエンジニア職含めて専攻は関係ありません。文系・理系を問わず、入社後の研修を通じて必要な知識やスキルを身につけることが可能です。
配属はどのように決まりますか？
本人の希望や適性、会社の事業状況などを総合的に考慮して決定します。
転勤はありますか？
キャリアアップのための異動があります。
出張はありますか？
担当エリアによって宿泊を伴う出張があります。
残業はどのくらいありますか？
業務状況や時期によって変動はありますが、月平均15時間程です。
休日・休暇について教えてください。
土日祝を中心とした休日体系で、年末年始休暇や有給休暇などの制度があります。
社内の雰囲気について教えてください。
拠点ごとにチームで協力しながら仕事を進める風土があります。困ったときには先輩社員に相談しやすい環境です。
入社後の研修制度について教えてください。
入社後はグループ会社合同研修や集合研修、支店研修などを通して、会社や業界、製品知識を学びます。また、若手・中堅社員を対象にした教育センターを開設しています。
専任スタッフが、日々の営業活動の中で発生する悩みごとや不安などについて相談に乗るとともに、お客さまとの円滑なコミュニケーションを図るために研修や客先同行を行うなど、バックアップ体制を充実させています。
どのような人が活躍していますか？
お客様との信頼関係を大切にできる方、機械や技術に興味を持って学び続けられる方、チームで協力しながら仕事に取り組める方が活躍しています。
Mid-Career
キャリア採用FAQ
応募方法を教えてください。
採用サイトの応募フォーム、または求人媒体からご応募ください。担当者より選考についてご連絡いたします。
面接はオンラインでも対応可能ですか？
面接は全て対面にて実施いたします。
未経験または全く別業界の経験しかなくても応募できますか？
はい、可能です。営業経験や機械・電気系の知見がある方は歓迎ですが、未経験からスタートして活躍している社員もいます。
前職の経験はどのように活かせますか？
営業経験や接客経験、機械・設備関連の経験など、さまざまなバックグラウンドが仕事に活かせます。
入社後はどのような業務から担当しますか？
まずは研修や先輩社員との同行を通して業務を理解し、その後徐々に担当業務を任されていきます。
転勤はありますか？
キャリアアップのための異動があります。
出張はありますか？
担当エリアによって宿泊を伴う出張があります。
キャリアアップの機会はありますか？
経験や成果に応じて、担当エリアの拡大やマネジメントなど、さまざまなキャリアの可能性があります。
残業はどのくらいありますか？
業務状況や時期によって変動はありますが、月平均15時間程です。
休日・休暇について教えてください。
土日祝を中心とした休日体系で、年末年始休暇や有給休暇などの制度があります。
社内の雰囲気について教えてください。
拠点単位でチームワークを大切にしながら仕事を進める風土があります。経験の有無に関わらず、互いにサポートしながら業務に取り組んでいます。
入社後の研修制度について教えてください。
製品知識や業務の流れを理解するための研修やOJTを通して、安心して業務をスタートできる環境を整えています。
また、若手・中堅社員を対象にした教育センターを開設しています。専任スタッフが、日々の営業活動の中で発生する悩みごとや不安などについて相談に乗るとともに、お客さまとの円滑なコミュニケーションを図るために研修や客先同行を行うなど、バックアップ体制を充実させています。
応募前に会社の雰囲気を知ることはできますか？
採用サイトの社員インタビューや実際の面談などを通じて、実際に働く社員の声や会社の雰囲気を知っていただくことができます。